中小企業人資系統方案

    

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傳統痛點:

1) 中小企業沒有熟悉人資系統的專員

2) 中小企業沒有更新政府目前頒布的人事法令

3) 薪資、獎金、放假  （休假換錢）等問題常弄不清楚

4) 人事考勤缺失因而罰款千元至上萬元，中小企業常求助無門

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解決方案效果:

1) 自動化人資系統方案，自動提供貴公司假與薪資規劃

2) 業主如果有異常的假與薪資，也會告知這方面訊息

3) 贈送一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 （最小使用單位為15分鐘）

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適合對象:

中小企業，不熟悉人事方面的廠商

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實績案例

合作廠商已在人資產業30多年，已有多方面的成功案例

開發適合中小企業的人資系統，以性價比高的服務，與法律諮詢提供產業競爭力

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硬體價格與架構:

 1) 詢價單  2) 線上下單

10人以下，4888元/月

11~300人，8888元/月~24,888/月 

300人以上，另行報價

一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 （最小使用單位為15分鐘）

(人資系統未包含導入建置費，$10000~50000元，系統月租費用以10人為單位計價，採實支實付辦理。)

如有問題 請聯絡service@digorlon.com  0901379382 林先生

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服務內容:

服務內容：

人資事務：

（一）：行政保險

1.員工基本資料建檔

2.保險勞退加退及建檔

3.保險勞退調整作業(每年2、8月調整)

4.職災、資遣通報辦理

5.資遣費、退休金計算

（二）：薪酬考勤作業

1.每月差勤檢核

2.薪資福利結算

3.薪資轉帳作業

4.薪資查詢作業

5.薪資所得彙總

（三）：員工關係作業

1.新進員工關懷

2.離職員工訪談

3.資遣開除協辦

4.職災事件協辦

（四) 勞動法令諮詢服務作業

1.勞動相關法令諮詢

2.勞健退等條例諮詢

3.人事稅務相關諮詢

4.勞動檢查諮詢協辦

5.勞資爭議諮詢協辦

    (以上諮詢或到點協辦一年最高3小時)