中小企業人資系統方案
傳統痛點:
1) 中小企業沒有熟悉人資系統的專員
2) 中小企業沒有更新政府目前頒布的人事法令
3) 薪資、獎金、放假 （休假換錢）等問題常弄不清楚
4) 人事考勤缺失因而罰款千元至上萬元，中小企業常求助無門
解決方案效果:
1) 自動化人資系統方案，自動提供貴公司假與薪資規劃
2) 業主如果有異常的假與薪資，也會告知這方面訊息
3) 贈送一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 （最小使用單位為15分鐘）
適合對象:
中小企業，不熟悉人事方面的廠商
實績案例
合作廠商已在人資產業30多年，已有多方面的成功案例
開發適合中小企業的人資系統，以性價比高的服務，與法律諮詢提供產業競爭力
硬體價格與架構:
10人以下，4888元/月
11~300人，8888元/月~24,888/月
300人以上，另行報價
一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 （最小使用單位為15分鐘）
(人資系統未包含導入建置費，$10000~50000元，系統月租費用以10人為單位計價，採實支實付辦理。)
如有問題 請聯絡service@digorlon.com 0901379382 林先生
服務內容:
人資事務：
（一）：行政保險
1.員工基本資料建檔
2.保險勞退加退及建檔
3.保險勞退調整作業(每年2、8月調整)
4.職災、資遣通報辦理
5.資遣費、退休金計算
（二）：薪酬考勤作業
1.每月差勤檢核
2.薪資福利結算
3.薪資轉帳作業
4.薪資查詢作業
5.薪資所得彙總
（三）：員工關係作業
1.新進員工關懷
2.離職員工訪談
3.資遣開除協辦
4.職災事件協辦
（四) 勞動法令諮詢服務作業
1.勞動相關法令諮詢
2.勞健退等條例諮詢
3.人事稅務相關諮詢
4.勞動檢查諮詢協辦
5.勞資爭議諮詢協辦
(以上諮詢或到點協辦一年最高3小時)
