篩選分類:人資服務
貴司都是怎麼電話銷售開發的呢?每次撥打電話前,準備時間都很長。忙著培訓一批又一批電銷或客服人員,每天擔心離職率超過,又要重新招募、重複以上步驟。要不要試試看這電銷神器系統?
企業經營成長術,突破管理瓶頸 ,面對疫情,企業經營管理,整合產業經驗,年初的360d才庫事業群開設「企業經營成長術:如何突破企業管理瓶頸」課程,課程邀請到三位實務豐富的專業經理人:360d才庫事...
企業經營策略要如何轉化?必須先問自己三個「核心問題」,包含:公司的核心資源有哪些?核心能力是否足夠?核心業務要如何強化?釐清整個脈絡後,再進一步談如何調整企業的經營策略。
現代職場裡,隨著職務多元化與時間有限的情況,我們發現,壓力往往來自員工沒有足夠時間完成工作,計畫常常趕不上變化,原本規劃好的執行步驟,因為市場訊息萬變,或是內部資源排擠的問題,造成專案困難度提升...
1) 自動化人資系統方案,自動提供貴公司假與薪資規劃 2) 業主如果有異常的假與薪資,也會告知這方面訊息 3) 贈送一年最高提供勞動法令諮詢服務3小時 (最小使用單位為15分鐘)
從事人力資源工作多年的人力顧問常常聽到以下的心聲: 企業主:人力管理好難!明明公司福利與待遇都不比市場行情差,為什麼就是找不到人、留不住人? 求職者:我的學歷、經歷樣樣不缺,為什麼總是懷才不遇,...
近期立法院院會三讀通過《勞動基準法》增修條文,禁止要派公司為規避雇主責任,將已面試通過的勞工「轉掛」於派遣公司,規定自 2019 年 6 月 21 日生效。或許在一般大眾的觀念裡,派遣與正職工作...
所有經營者都知道人才是企業經營的根本,在這個競爭激烈的市場,企業愈來愈注重人才的選用,除了找到合適的人選,更希望求職者能符合公司的文化與職位需求,才能讓人才達到適才適位的成效發揮。 心理學界普...
益控通平台提供專業的服務,中小企業常面臨的問題: 薪資、獎金、放假 (休假換錢)等問題常弄不清楚 (人事考勤缺失因而罰款千元至上萬元,中小企業常求助無門)