法國老牌釘子生產商的技工正在工作。路透社

法國景氣回溫，企業訂單回籠，但企業主卻很苦惱，因為專業人才嚴重短缺，學校訓練不足、社會福利太完善是造成缺工的禍首。
勒魯是法國首屈一指的赤陶建築磚製造商，近來因國內景氣復蘇，帶動訂單大增，但該公司卻人力不足而深感困擾，擔憂此波營收增長就此踩剎車。《工商時報》報道，勒魯在法國西部紹萊設有製磚廠，執行長貝斯納表示，「目前招募情況，無論有沒有需要專業技能的職缺，都面臨很大的挑戰，因為人力市場供需失衡。」
法國失業率仍高達9％以上，然而企業對缺乏技術工人的情況怨聲載道。事實上，這也反映歐元區許多國家普遍的困境，難得出現景氣回溫跡象，但專業人才嚴重短缺，可能會拖慢經濟成長速度。
勒魯約有1400名員工，年營收增長達10％，今夏該公司出貨時間卻被迫延長，主要歸咎於生產線維修技工短缺。貝斯納說：「維修人力並不侷限於一個產業，拜景氣略現復蘇所賜，各產業都在搶維修工人。」
貝斯納的說法也是許多法國企業領袖的心聲，不管是專業或非專業勞工都供不應求。貝斯納直言，「最主要的問題出在學校系統以及太過慷慨的社福系統。」
法國財長樂梅爾10月時表示，缺乏技術人力是「法國最重要的經濟議題」。他說：「我們國家有學習體系，卻無法提供所需的技術人才。」
經濟研究中心Asteres負責人波佐指出，「法國就業市場呈現矛盾的情況，一方面失業率居高不下，另一方面許多企業表示招募困難是當前最大威脅。」
波佐認為這歸咎於3大原因：其一在於缺少受過符合企業要求、接受專業訓練的人才；其二是法國提供相當優沃的福利制度，使失業者沒有動力去找工作；其三是許多有工作機會的地方卻沒有足夠的住宅供人居住。
紹萊位處在羅亞爾河區，拜當地服務、建築等產業興盛所賜，紹萊第2季失業率僅5.7％，遠低於法國平均的9.1％，也是法國失業率最低的地區。
IT架構公司DSMI總裁提博表示，數字產業缺工情況尤其嚴重。DSMI公司位於南特，員工數約70人。提博說：「IT領域的難處在於如何招募到人、以及如何留住人才。公司面臨的挑戰愈來愈沉重。」
去年約有20萬到33萬個職缺招募不到人，法國政府因此斥資1年320億歐元的預算，展開職業訓練方案，希望提升人民技能、縮減技術缺口並降低失業率。
此外，法國今年3月再祭出30億歐元的計劃，自2020年1月提供職業課程補助，估計可協助訓練100萬失業者以及100萬輟學生。政府另規劃更多實習機會，並與工會與企業主協會協商如何將訓練與福利緊密結合。
專家樂見於政府的作為，但也坦言這並非一蹴可幾。興業銀行經濟學家馬庫森指出，「這需要時間，而且也需要企業界、職業訓練和高等教育之間有更深入的溝通。」

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