據《華爾街日報》報導，由於美國就業市場緊繃，鴻海威州廠可能將引進中國人力。
據知情人士透露，富士康試圖透過內部轉移用中國工程師來填補威州工廠的人員配置。不過威州承諾提供 30 億美元的稅收和其他獎勵措施，是為了提高就業機會，並且規定富士康必須在一定期限內滿足招聘，工資和投資目標，以獲得大部分福利。
目前美國的確正面臨緊繃的勞動力市場，而威州的失業率今年也達到了新低，9 月份失業率僅 3%，甚至還低於全國平均水，是 49 年以來的最低點，勞動力短缺已經成為企業經營的另一項挑戰。威州人力資源辦公室也指出，雖然威州一直致力於吸引人才，但的確熟練工人還是越來越難找。
雖然目前威州方面正積極準備產學合作，但可能在短期內還是無法完全填補富士康的人力缺口，會尋求從其他地區招募人員並不意外。當地學院院長也承認，的確關於在這個階段要有足夠的工程師供應富士康是相當困難。不過他強調，現在工程學院已有 4,500 名本科生和 1,400 名研究生。
不過就算要從中國招募人工，也未必會順利，很多中國工程師並不願意到威州工作，其冬季相當的寒冷而不便，所以能轉移多少人力還是難說。且富士康也在聲明中表示，正在招聘中國員工加入威州項目的說法是錯誤的。富士康在回應《華爾街日報》的報導時強調，對威州的承諾並沒有任何改變，最終仍然會僱用 13,000 名員工，而且大部分將從事高價值的工程任務以及研發領域的工作。
目前召募的職位很少是作業員。富士康高層指出，這些工作要等生產線投入之後才會開放。而若真有需要也將從美國其他地區引進，目前威州廠訂於 2020 年投入營運。據報告，未來將雇用 9,817 名作業員、2,363 名工程師和 820 名行政人員。
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